Arthur Schrijver: “Ruimte om te groeien, ook als leider”
Voordat Arthur Schrijver in 2023 goed en wel begonnen was als Expertise Lead, werd hem gevraagd daarnaast ook de rol van Manager Operations Support op zich te nemen. “Ik had geen ervaring in de energiemarkt en ook niet met het aansturen van meerdere afdelingen. Maar ik dacht: ik ga het gewoon doen. Dit wordt een steile leercurve, en dat leek me waardevol.”
Inmiddels is Arthur twee jaar verder. In die periode gaf hij leiding aan meerdere afdelingen én was hij HR-verantwoordelijk voor specifieke vakgroepen. Op het hoogtepunt begeleidde hij zo’n 84 mensen. Arthur: “Dat is eigenlijk te veel. Je moet dan keuzes maken, en dat voelde soms alsof je mensen tekort doet.”
Die ervaring zette hem aan het denken: waar krijg ik nou écht energie van? Het antwoord lag voor hem niet in strategie of structuur, maar in persoonlijke ontwikkeling. Sinds 1 januari focust Arthur zich daarom volledig op de rol van People Developer, een nieuwe functie binnen de herstructurering van EDSN. “Ik haal veel meer voldoening uit één-op-één begeleiding.”
Waar de Expertise Lead nog werkte vanuit horizontale vakgroepen, is de People Developer straks onderdeel van één ART (Agile Release Train). Dat betekent: minder versnippering, meer focus. “Ik ga nu echt onderdeel uitmaken van een teamstructuur. Daardoor leer ik de mensen, hun dynamiek én hun context beter kennen. En dat maakt het makkelijker om verschil te maken.”
Beschikbaarheid en vertrouwen
Arthur gelooft in leiderschap dat begint bij beschikbaarheid en vertrouwen. “Ik wil er zijn als mensen me nodig hebben. Dat betekent snel reageren, open zijn over wat ik wel en niet weet, en hulp durven inschakelen waar nodig. Ik stel mij kwetsbaar op, en ik hoop dat mensen dat ook bij mij durven.”
In zijn gesprekken kijkt Arthur niet alleen naar prestaties, maar juist ook naar hoe iemand zich voelt. “Uiteindelijk wil ik dat mensen zich gezien en gehoord voelen. Als ik daar iets in kan betekenen, dan is mijn werk waardevol.” Dat vraagt ook om het voeren van lastige gesprekken. “Soms past een rol niet meer, of zit iemand simpelweg niet meer op zijn plek. Dan ga ik het gesprek aan, eerlijk en zonder oordeel. Af en toe leidt dat tot een vertrek, maar dat hoeft niet negatief te zijn. Ik heb inmiddels twee keer meegemaakt dat iemand met een goed gevoel vertrok, juist omdat ik ze serieus nam. Daar ben ik trots op.”
Ontwikkelen is een keuze
Arthur begeleidt mensen in hun ontwikkeling, maar heeft zelf ook een lange weg afgelegd. Ooit begon hij als technisch consultant in business intelligence. Via verschillende bedrijven groeide hij door naar leiderschapsrollen. “Bij EDSN komt voor mijn gevoel alles samen: maatschappelijke relevantie, ruimte om te ontwikkelen én aandacht voor de mens. Het is geen commerciële race, maar we zijn wel resultaatgericht. Dat is voor mij precies de juiste balans.”
Die mensgerichte benadering is volgens hem de sleutel tot het succes van EDSN. “Er is hier echt ruimte voor ontwikkeling. Als iemand een coach nodig heeft, regelen we dat. Als iemand iets anders wil proberen, gaan we het gesprek aan. Ook als dat betekent dat iemand vertrekt. Juist door mensen actief te ondersteunen in hun volgende stap, binnen of buiten de organisatie, ontstaat op de lange termijn de grootste winst: loyale medewerkers, minder verloop en een organisatie die groeit in kwaliteit én waarde.
Vooruitkijken
Het komende jaar wil Arthur vooral de tijd nemen om zijn nieuwe rol goed neer te zetten. “Ik wil mijn team leren kennen, snappen wat er speelt, en beter aanvoelen hoe het werk van de ART impact heeft op mensen. Zo kan ik mijn begeleiding nog beter afstemmen.” Tegelijkertijd blijft hij waakzaam. “Ik hoop dat we als organisatie vasthouden aan deze koers. Geen terugval naar controle en wantrouwen, maar blijven investeren in vertrouwen, autonomie en ontwikkeling. Dát maakt uiteindelijk het verschil.
Werk mee aan een duurzame toekomst
Hier bén je het kloppende hart van de energietransitie. Expert op het gebied van datadiensten. Scherp, vakkundig en klantgericht. Dat is hoe wij het doen. Samen bouwen aan iets dat niemand kent, maar iedereen mee te maken heeft. Meer uitdaging vind je nergens.
EDSN. Werk vol energie!
Bekijk onze vacatures